好的規(guī)劃是項(xiàng)目執(zhí)行的保障。公司周年慶，對(duì)內(nèi)部員工來(lái)說(shuō)，是一次企業(yè)文化升華、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的好機(jī)會(huì)，對(duì)外品牌宣傳來(lái)說(shuō)，是企業(yè)實(shí)力的沉淀與見(jiàn)證。策劃好公司周年慶，是品牌企劃部工作的重中之重。

一、有明確的周年慶活動(dòng)創(chuàng)意主題

主題是周年慶的核心，主題所呈現(xiàn)出來(lái)的是企業(yè)需要達(dá)到的高度，亦或者當(dāng)下需要告知員工的奮斗方向，好的創(chuàng)意主題、結(jié)合有趣的創(chuàng)意形式，周年慶必定與眾不同。

二、有耳目一新的活動(dòng)創(chuàng)意形式

結(jié)合企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，別出心裁地開(kāi)展若干有趣、創(chuàng)新、娛樂(lè)性互動(dòng)形式，讓大家玩的開(kāi)心之余，理解游戲背后所傳達(dá)的企業(yè)文化。如今，大部分企業(yè)員工整體在80-90后為主，互聯(lián)網(wǎng)+科技互動(dòng)產(chǎn)品，可合理運(yùn)用在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)中。

三、錄制管理層預(yù)熱短視頻

針對(duì)公司員工比較多的企業(yè)，大部分員工平時(shí)不能接觸到的核心管理層，這類型的企業(yè)在周年慶預(yù)熱期間，可以為領(lǐng)導(dǎo)錄制vcr短視頻，號(hào)召大家積極參與周年慶活動(dòng)中，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)自己的力量。

四、有較廣泛的參與度

周年慶應(yīng)該是一個(gè)全員參與的慶典活動(dòng)，策劃前期需要充分意思到這一點(diǎn)，切不可做成純品牌推廣層面的活動(dòng)，邀請(qǐng)一大批客戶出席，只為服務(wù)好合作伙伴，員工只能吃吃飯、看看節(jié)目、抽抽獎(jiǎng)，完全沒(méi)有融入的尷尬。

五、有傳播品牌美譽(yù)度的效果

周年慶是公司的新聞事件，品牌部自然也不能放過(guò)這么好的機(jī)會(huì)，需有效運(yùn)用好自媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、紙媒等，為品牌做好曝光和美譽(yù)度升級(jí)。