總所周知，周年慶活動(dòng)對于企業(yè)來說，是一個(gè)展示企業(yè)文化、企業(yè)精神、培養(yǎng)企業(yè)員工向心力、凝聚力，樹立良好的企業(yè)形象以及品牌知名度的重大活動(dòng)。因此，周年慶策劃的意義也就不言而喻了。一個(gè)完善的周年慶策劃是企業(yè)成功舉辦周年慶活動(dòng)的基礎(chǔ)，周年慶策劃的籌備工作也十分重要。

周年慶策劃需要如何去籌備呢？首先當(dāng)然是成立周年慶活動(dòng)的組委會。在企業(yè)確認(rèn)要舉辦周年慶活動(dòng)后，就應(yīng)該安排企業(yè)內(nèi)部員工成立周年慶活動(dòng)的組委會，負(fù)責(zé)周年慶活動(dòng)的相關(guān)事宜。例如找到合適的周年慶策劃公司，討論周年慶活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主題，與策劃公司進(jìn)行工作上的交接與合作，并初步對活動(dòng)的整體運(yùn)行進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算，為周年慶活動(dòng)的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

同時(shí)，籌備周年慶策劃也離不開對于周年慶活動(dòng)工作的人員安排。一個(gè)好的人員安排會讓活動(dòng)的圓滿完成事半功倍。一個(gè)完整的周年慶活動(dòng)的人員安排應(yīng)該貫徹活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、活動(dòng)進(jìn)程以及活動(dòng)總結(jié)。同時(shí)也要和周年慶策劃公司的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分的溝通以及想法的交流，打造一個(gè)雙方共贏的局面。

周年慶策劃還需要對周年慶活動(dòng)的全體工作人員進(jìn)行動(dòng)員會，認(rèn)可和鼓勵(lì)工作人員的辛勤付出，提出工作中的不足與建議，動(dòng)員和激勵(lì)所有工作人員積極投入周年慶的籌備工作中。